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POLITICA AZIENDALE

SAMIA, azienda leader nella produzione di prodotti chimici per la rifinizione del cuoio, da tempo adotta una politica aziendale orientata alla soddisfazione delle esigenze ed aspettative dei propri Clienti e al pieno rispetto dei requisiti cogenti applicabili.

Per perseguire tale scopo, ha ritenuto di fondamentale importanza:

  • Comprendere il proprio contesto e le esigenze delle parti interessate rilevanti per il proprio sistema per poter affrontare correttamente rischi ed opportunità che potrebbero verificarsi nel conseguire i risultati attesi;

  • Adeguare e mantenere conforme il proprio Sistema di Gestione Integrato “Qualità, Ambiente, Salute, Sicurezza e Sostenibilità” ai requisiti delle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO 45001:2018 e Programma ZDHC ottenendo le relative certificazioni da un Ente Terzo;

  • Mantenere efficacemente applicato un modello di organizzazione, gestione e controllo (MOG), istituito in conformità alla legge sulla responsabilità amministrativa degli enti (ex D.Lgs. 231/2001).
    Pertanto, per garantire la corretta attuazione di quanto sopra dichiarato, vengono stanziate tutte le risorse necessarie sia nello stabilimento produttivo di Arzignano (VI) sia nella filiale di S. Croce sull’Arno
    (PI).

SAMIA condivide la strategia del settore conciario nazionale, il quale, per garantire la competitività sull’attuale mercato globale, è sempre più alla ricerca di innovazione e ottimizzazione del processo produttivo nell’ottica dello sviluppo sostenibile (ovvero rendere compatibili le esigenze dell’economia con le ragioni dell’ambiente), infatti i nostri Clienti chiedono una spiccata dinamicità e innovazione, che permetta di adattarsi velocemente alle novità e ai Trends del mercato, oltre all’utilizzo di formulati con materie prime ecosostenibili, per questo SAMIA ha deciso di:

  • Aderire al “ZDHC Roadmap to Zero Programme” supportando, in tal modo, l’implementazione diffusa della chimica sostenibile, guidando le innovazioni e le migliori pratiche nella produzione della pelle
    per l’abbigliamento, le calzature e la pelletteria al fine di proteggere i consumatori, i lavoratori e l’ambiente;

  • Diventare membro dell’associazione Leather Naturally, che ha il compito di promuove l’uso di pelle sostenibile prodotta a livello globale e cercare di ispirare e informare designer, produttori e consumatori sulla bellezza, qualità e versatilità della pelle.

Assicuriamo il futuro

Per assicurare un futuro all’insegna del Business Sostenibile e rafforzare la posizione di leadership acquisita, si rende necessario il continuo sviluppo tecnico con un’incessante ricerca e creazione di nuovi prodotti, l’ottimizzazione e lo sviluppo tecnologico del processo produttivo, mantenere una continua e
fidata collaborazione con i fornitori esterni e i partners, il tutto nel rispetto della salute e sicurezza, della salvaguardia ambientale e delle informazioni aziendali.

  • Promozione di prodotti a minor impatto ambientale;
  • Miglioramento della logistica e ottimizzazione dei prodotti presenti a magazzino per assicurare la tempestiva disponibilità dei prodotti in gamma;
  • Assicurazione di una risposta efficace, attraverso l’implementazione di tecnologie all’avanguardia e la preparazione e la formazione di personale adeguatamente addestrato per interventi mirati e tempestivi in caso di emergenza;
  • Impegno alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, alla riduzione dei rischi residui per la salute e la sicurezza del personale mediante lo sviluppo e l’attuazione di programmi di formazione, lo svolgimento di periodici audit, l’adozione di adeguate istruzioni e accorgimenti nell’organizzazione del lavoro;
  • Coinvolgimento di tutti i lavoratori, favorendo la partecipazione e la consultazione degli stessi, in particolare attraverso i rappresentanti per la sicurezza (RLSSA), per il mantenimento ed il miglioramento del Sistema di Gestione Integrato, nonché per la crescita e lo sviluppo di una cultura della sicurezza e della prevenzione al fine di migliorare i comportamenti di tutti i lavoratori.
  • Forte impegno della Direzione per lo Sviluppo Sostenibile (Qualità di Prodotto, Ambiente, Sicurezza e Salute dei Lavoratori e Sostenibilità);
  • Offerta di un servizio di assistenza tecnica qualificato ed efficiente;
  • Ricerca del miglioramento continuo attraverso l’individuazione di specifici obiettivi e programmi, definiti periodicamente con i responsabili dei processi aziendali;
  • Coinvolgimento di tutte le parti interessate rilevanti per il sistema nello svolgimento delle attività aziendali in sintonia con lo sviluppo e la crescita dell’azienda;
  • Impegno al rispetto del Codice Etico, alla conformità legislativa, alla documentazione del sistema integrato e agli standard più elevati in materia di salute e sicurezza, tutela ambientale e salvaguardia delle informazioni;
  • impegno per il controllo e la riduzione dell’uso delle sostanze chimiche soggette a restrizione e per minimizzare i rischi per i lavoratori e l’ambiente;

I principi espressi dal presente documento sono sostenuti da una concreta volontà di migliorare costantemente le proprie prestazioni;
per questo la Politica è integrata da un Piano annuale di Miglioramento o Sviluppo, il quale riporta gli obiettivi specifici individuati in modo che possano essere misurabili ed indicizzabili a seconda della loro natura.

Il miglioramento continuo del Sistema di Gestione Integrato è divenuto nel tempo interesse prioritario dell’Azienda, sia per ragioni sociali ed etiche, sia per questioni pratiche di regolarità nell’esecuzione dell’attività lavorativa e di realizzazione/manutenzione delle infrastrutture.

La responsabilità nella gestione integrata riguarda l’intera organizzazione aziendale, dall’Amministratore Delegato ai Preposti sino ad ogni singolo Lavoratore, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze.

È intento dell’Amministratore Delegato prendere in considerazione le osservazioni espresse a tutti i livelli dell’organizzazione che siano orientate al miglioramento dei prodotti e dei processi, compresi gli aspetti ambientali e di salute e sicurezza.

 

L’AMMINISTRATORE DELEGATO

 

Leonardus van der Weijden

 

Tale dichiarazione è resa pubblica e soggetta a riesame, quindi modificabile.